Introduzione: L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e …
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Introduzione:
- L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
- Il corso è rivolto ai dirigenti di tutti i settori produttivi.
- L’art. 2 c. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
- Corso obbligatorio costituente prima formazione su temi specifici.
- Il percorso formativo è soggetto a normativa specifica di riferimento con indicazioni su: soggetti formatori, durata, requisiti dei docenti, modalità di valutazione, numero massimo di partecipanti, indicazioni su metodologia didattica e modalità e-learning.
- D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. - art. 37.
- Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre del 2011 n. 221.
- Orientamento Group srl quale Ente di formazione accreditato in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 (punto 2, lettera b dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 n. 128) e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009:
- Inserito nell'elenco degli Organismi accreditati per la formazione professionale presso la Regione Siciliana per attività di formazione continua e permanente con DDS n. 1620 del 5 dicembre 2022 (ex DDG n. 3007 del 17 maggio 2017 e per attività finanziate con DDG n. 6325 del 14 agosto 2017) con numero CIR BHO087.
- Inserito nell'Elenco Regionale dei Soggetti Formatori ai sensi del paragrafo 1.3 del D.A. n. 1619 del 8 agosto 2012, con Decreto n. 181/2018.
- Sistema di gestione della Qualità in conformità con i requisiti dello standard ISO 9001:2015 per i settori EAC: 29, 35, 37 e certificato "Quality Austria" con n. AT-27904/0 dal 15 luglio 2022.
- Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014, con esperienza documentata almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento.
A tali fini è opportuno:
- Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo;
- Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione;
- Prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche;
- Favorire, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative, anche in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.
- Al termine del corso verrà proposto un apposito questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
- La metodologia e-learning è da considerarsi valida per la formazione e l’aggiornamento dei dirigenti, sulla base dei criteri e delle condizioni dell’Allegato I dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
- Il percorso formativo è strutturato in quattro distinti moduli (giuridico-normativo, gestione ed organizzazione della sicurezza, individuazione e valutazione dei rischi e comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori).
- Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
- La durata del corso è di 8 ore.
- Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011
- Modulo 1: Giuridico – Normativo (2 ore):
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08 compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- Delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94
- Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza (2 ore):
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi (2 ore):
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
- Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (2 ore):
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Al termine del modulo generale si svolgerà una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. La prova si intende superata con almeno il 75% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione del modulo.
- È previsto un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro:
- La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;
- Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori;
- La valutazione dei rischi per la sicurezza;
- La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni;
- La sicurezza negli appalti;
- La gestione in sicurezza delle emergenze;
- I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;
- Metodologia di valutazione dei rischi per la sicurezza;
- La formazione per i dirigenti costituisce credito formativo permanente.
- L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell'attestato di abilitazione contenente gli elementi comuni previsti dall’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221, a cura di Orientamento Group srl, quale Soggetto formatore.
- L’accertamento dell’apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale da trasmettere alle Regioni e Province Autonome competenti per territorio, al fine di costituire uno specifico registro informatizzato.
- Le Regioni e le Provincie autonome riconoscono reciprocamente gli attestati rilasciati nei rispettivi territori.
- Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione sono registrate nel libretto formativo del cittadino (di cui all’art.2, comma 1, lettera i) del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con D.M. 10 ottobre 2005 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali), se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni.
- Il corso è a numero chiuso per un massimo di 35 partecipanti, pertanto le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. L’eventuale pre-iscrizione dovrà essere confermata mediante l’invio della scheda d’iscrizione, unitamente alla copia della disposizione di pagamento, almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso, diversamente non sarà garantita l’accettazione dell’iscrizione.
- In caso di eventuali rinunce non pervenute per iscritto almeno sette giorni prima dell’inizio del corso sarà addebitato il 50% della quota di partecipazione.
- L’organizzazione si riserva di annullare il corso o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti unitamente alla restituzione della quota di partecipazione.
- Conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
- Il partecipante, con la compilazione della scheda di preiscrizione, dichiara di aver preventivamente verificato i requisiti di idoneità allo svolgimento di questa attività formativa rispetto gli standard richiesti dalle vigenti normative nazionali, dagli standard regionali e quelli disposti dall’Ente di formazione stesso, sollevando Orientamento da ogni responsabilità cagionata da eventuali dichiarazioni false o mendaci.
- Le sessioni didattiche saranno svolte normalmente nei giorni dal lunedì al venerdì - durante l’orario di lavoro - dalle ore 9.00 alle 13.00 oppure dalle ore 14.00 alle 17.30. Il ricorso al sabato è sconsigliato, se non per dettate e specifiche esigenze aziendali o dei lavoratori.
- La formazione teorica deve essere erogata possibilmente all’esterno del contesto produttivo dell’impresa, pertanto l’aula formativa di Orientamento rappresenta il luogo migliore dove realizzarla. In tal caso il corso si svolgerà, in base alla preferenza dei partecipanti, presso le nostre sedi formative attrezzate dislocate sul territorio nazionale, sulla base del calendario predisposto per ciascun corso. Relativamente alle attività pratiche queste saranno di norma svolte presso uno dei Campus Orientamento, attrezzato e dislocato sul territorio nazionale, in grado di rispondere ai requisiti previsti dall’Allegato I dell’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221.
- Qualora la struttura richiedente è in grado di disporre di una area idonea ai requisiti richiesti, Orientamento può organizzare anche la parte pratica direttamente presso l’Organizzazione.
- La partecipazione al corso, secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori. I costi sostenuti per l’attività di formazione rientra tra i costi deducibili.
- Orientamento è a disposizione di Associazioni, Enti pubblici, Studi o Società per la stipula di particolari convenzioni per l’organizzazione e la gestione dei corsi. In tal caso il costo complessivo dovrà essere concordato con la struttura richiedente in quanto potrà subire variazione in base alle condizioni contrattuali concordate.
- Il Fascicolo del corso contenente tutti i documenti del corso sarà conservato nell’archivio del Soggetto Formatore secondo le procedure interne del sistema qualità e le modalità stabilite dall’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221.
- Ai sensi della normativa vigente in materia di Protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 - GDPR), si garantisce la riservatezza dei dati raccolti e la possibilità di richiederne la rettifica o la cancellazione scrivendo a: Orientamento Group srl, Piazza XXV Aprile, n. 7 – 98057 Milazzo (Me). Tali dati saranno custoditi nel proprio archivio e verranno utilizzati al solo scopo di inviare, con le modalità ritenute più idonee, tutte le informazioni inerenti le iniziative organizzate dalla società.
- La società è altresì autorizzata ad utilizzare le immagini fotografiche e video riprese durante il corso e, ai sensi dell’art. 96 della L.633/91.
- Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate a basso rischio: Formazione Generale + Specifica.
- Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate a medio rischio: Formazione Generale + Specifica.
- Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate ad alto rischio: Formazione Generale + Specifica.
- Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate ad alto rischio del comparto delle costruzioni: Formazione Generale + Specifica.
- Corso di formazione per i Lavoratori con funzione di Preposto: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
- Corso di formazione per i Lavoratori con funzione di Dirigente.
- Corso di formazione per i Lavoratori addetti a mansioni specifiche: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
- Corso di formazione per i Lavoratori che utilizzano sostanze preparati pericolosi: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
- Corso di formazione per i Lavoratori che utilizzano videoterminali: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
- Corso di formazione per i Lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi in ambito sanitario ed assistenziale: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
- Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale.
- Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale per Apprendisti.
- Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale per Tirocinanti.
- Corso di formazione per i Lavoratori del comparto delle costruzioni - Primo ingresso in cantiere: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
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- Istruzioni al corso Details 00:00:01
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- Introduzioni Details 00:06:00
- Le fonti del diritto (1/5) Details 00:09:00
- Le fonti del diritto (2/5) Details 00:08:00
- Le fonti del diritto (3/5) Details 00:09:00
- Le fonti del diritto (4/5) Details 00:12:00
- Le fonti del diritto (5/5) Details 00:12:00
- Articolo 9 – Enti pubblici aventi compiti in materia di sicurezza (1/4) Details 00:09:00
- Articolo 9 – Enti pubblici aventi compiti in materia di sicurezza (2/4) Details 00:08:00
- Articolo 9 – Enti pubblici aventi compiti in materia di sicurezza (3/4) Details 00:14:00
- Articolo 9 – Enti pubblici aventi compiti in materia di sicurezza (4/4) Details 00:12:00
- Articolo 13 – Vigilanza Details 00:15:00
- Organizzazione della sicurezza Details 00:06:00
- Datore di Lavoro e Dirigente Details 00:08:00
- Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente (1/4) Details 00:11:00
- Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente (2/4) Details 00:11:00
- Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente (3/4) Details 00:11:00
- Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente (4/4) Details 00:12:00
- Preposto Details 00:06:00
- Compiti del Preposto (1/4) Details 00:06:00
- Compiti del Preposto (2/4) Details 00:11:00
- Compiti del Preposto (3/4) Details 00:11:00
- Compiti del Preposto (4/4) Details 00:09:00
- Manutenzione delle attrezzature e dei mezzi operativi Details 00:02:00
- Collaborazione con le altre imprese esecutrici ed i lavoratori autonomi Details 00:10:00
- Responsabilità omissiva Details 00:08:00
- Servizio di prevenzione e protezione Details 00:06:00
- Medico Competente (MC) Details 00:07:00
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Details 00:08:00
- Lavoratore Details 00:10:00
- Delega di funzione Details 00:11:00
- L’assicurazione infortuni e malattie professionali nell’industria (1/2) Details 00:10:00
- L’assicurazione infortuni e malattie professionali nell’industria (2/2) Details 00:08:00
- Procedure regionali di gestione Details 00:06:00
- Infortunio sul lavoro Details 00:09:00
- Polizia giudiziaria Details 00:12:00
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche Details 00:12:00
- Sistema di qualificazione Details 00:06:00
- Test Capitolo I Corso Sicurezza Dirigente 00:07:00
- Caratteristiche del modello di gestione Details 00:13:00
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa Details 00:13:00
- Obblighi connessi ai contratti d’appalto Details 00:10:00
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Details 00:12:00
- Principali cause di incendio e sorgenti di innesco Details 00:13:00
- Gas di combustione, fiamme, fumi e calore Details 00:09:00
- Dinamica e spegnimento di un incendio Details 00:06:00
- Acqua, anidride carbonica, polvere, schiuma e gas inerti Details 00:09:00
- Attrezzature antincendio Details 00:07:00
- Dati statistici del corpo nazionale dei vigili del fuoco Details 00:06:00
- Fattori determinanti per le consegne di un incendio Details 00:06:00
- Metodologie adottata per la valutazione del rischio incendio Details 00:06:00
- Interventi di prevenzione Details 00:06:00
- Aspetti fondamentali del piano di emergenza Details 00:07:00
- Definizione dei livelli di emergenza Details 00:09:00
- Procedure Details 00:08:00
- Evacuazione Details 00:10:00
- Emergenze Details 00:14:00
- Piano di emergenza Details 00:08:00
- Compiti addetti all’emergenza Details 00:08:00
- Addetto alle comunicazioni Details 00:07:00
- Squadra di emergenza Details 00:06:00
- Procedura di evacuazione in caso di emergenza Details 00:13:00
- Primo soccorso (1/5) Details 00:12:00
- Primo soccorso (2/5) Details 00:10:00
- Primo soccorso (3/5) Details 00:11:00
- Primo soccorso (4/5) Details 00:12:00
- Primo soccorso (5/5) Details 00:12:00
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza Details 00:12:00
- Test Capitolo II Corso Sicurezza Dirigente 00:07:00
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Details 00:09:00
- Informazione e addestramento Details 00:09:00
- Campo di applicazione Details 00:07:00
- Misure generali di tutela Details 00:12:00
- Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del codice civile e ai lavoratori autonomi Details 00:06:00
- Informazione ai lavoratori Details 00:10:00
- Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (1/2) Details 00:12:00
- Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (2/2) Details 00:12:00
- Obblighi del datore di lavoro (Art. 71) Details 00:06:00
- Informazione, formazione e addestramento Details 00:11:00
- Gli atteggiamenti verso la sicurezza Details 00:13:00
- Formazione Details 00:09:00
- Percorso di formazione (1/2) Details 00:12:00
- Percorso di formazione (2/2) Details 00:06:00
- La comunicazione Details 00:12:00
- Lavori di gruppo e gestione dei conflitti Details 00:09:00
- Test Finale – Corso Sicurezza Dirigente 01:00:00