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Introduzione: La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come …

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Introduzione:
  • La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Destinatari:
  • Il corso è rivolto ai lavoratori di tutti i settori produttivi.
  • L’art. 2 c.1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, definisce “lavoratore” la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549(N), e seguenti del Codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196(N), e di cui a specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alle strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468(N), e successive modificazioni.
Target:
  • Corso obbligatorio costituente prima formazione su temi specifici.
  • Il percorso formativo è soggetto a normativa specifica di riferimento con indicazioni su: soggetti formatori, durata, requisiti dei docenti, modalità di valutazione, numero massimo di partecipanti, indicazioni su metodologia didattica e modalità e-learning.
Riferimenti normativi:
  • D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. - art. 37.
  • Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre del 2011 n. 221.
Soggetto formatore:
  • Orientamento Group srl quale Ente di formazione accreditato in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 (punto 2, lettera b dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 n. 128) e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009:
    • Inserito nell'elenco degli Organismi accreditati per la formazione professionale presso la Regione Siciliana per attività di formazione continua e permanente con DDS n. 1620 del 5 dicembre 2022 (ex DDG n. 3007 del 17 maggio 2017 e per attività finanziate con DDG n. 6325 del 14 agosto 2017) con numero CIR BHO087.
    • Inserito nell'Elenco Regionale dei Soggetti Formatori ai sensi del paragrafo 1.3 del D.A. n. 1619 del 8 agosto 2012, con Decreto n. 181/2018.
    • Sistema di gestione della Qualità in conformità con i requisiti dello standard ISO 9001:2015 per i settori EAC: 29, 35, 37 e certificato "Quality Austria" con n. AT-27904/0 dal 15 luglio 2022.
Docenti:
  • Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014, con esperienza documentata almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Metodologia di insegnamento e apprendimento:
  • La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento.
  • A tali fini è opportuno:
    • Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonchè lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo;
    • Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione;
    • Prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche;
    • Favorire, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative, anche in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.
  • Al termine del corso verrà proposto un apposito questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
E-Learning:
  • La metodologia e-learning è da considerarsi valida sia per la formazione generale per i lavoratori sia per i corsi di aggiornamento, sulla base dei criteri e delle condizioni dell’Allegato I dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Organizzazione:
  • Il percorso formativo è strutturato in un solo modulo per la formazione generale, e di un modulo specifico in base al rischio dell’azienda.
  • I lavoratori di aziende a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.
  • Il corso sicurezza per Lavoratori a rischio Basso prevede un percorso formativo con particolari approfondimenti su: rischio chimico, rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e illuminazione, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato, rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi, segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio, procedure organizzative per il primo soccorso e incidenti e infortuni mancati.
Durata:
  • La durata è di 4 ore per il modulo generale.
  • La durata è di 4 ore per il modulo specifico per azienda a rischio basso.
Obiettivi:
  • Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori, specifici per le aziende del settore a rischio basso, medio e alto.
Articolazione dei contenuti minimi:
  • Modulo Generale (4 ore):
    • Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione e cenni sulla valutazione del rischio
    • Organizzazione della prevenzione aziendale
    • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
    • Organi di vigilanza, controllo e assistenza
  • Modulo Specifico per aziende classificate a basso rischio (4 ore):
    • Rischi infortuni
    • Meccanici generali
    • Elettrici generali
    • Macchine
    • Attrezzature
    • Cadute dall’alto
    • Rischi da esplosione
    • Rischi chimici
    • Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri
    • Etichettatura
    • Rischi cancerogeni
    • Rischi biologici
    • Rischi fisici
    • Rumore
    • Vibrazione
    • Radiazioni
    • Microclima e illuminazione
    • Videoterminali
    • DPI Organizzazione del lavoro
    • Ambienti di lavoro
    • Stress lavoro-correlato
    • Movimentazione manuale carichi
    • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
    • Segnaletica
Valutazione degli apprendimenti:
  • Al termine del modulo generale si svolgerà una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il superamento della prova, che si intende superata con almeno il 75% delle risposte esatte, consentirà il passaggio ai moduli specifici. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione del modulo generale.
  • Al termine del modulo specifico si svolgerà una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. La prova si intende superate con almeno il 75% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione del solo modulo specifico.
Aggiornamenti:
  • Il modulo di formazione generale costituisce credito formativo permanente e non è soggetto ad aggiornamento.
  • È previsto un aggiornamento quinquennale per il modulo specifico dalla durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio sopra indicati. Nei corsi di aggiornamento per i lavoratori non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significativamente evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:
    • Approfondimenti giuridico-normativi
    • Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
    • Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
    • Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
  • Al fine di rendere maggiormente dinamico l’apprendimento e di garantire un monitoraggio di effettività sul processo di acquisizione delle competenze, possono essere altresì previste, anche mediante l’utilizzo di piattaforme e-Learning, verifiche annuali sul mantenimento delle competenze acquisite nel pregresso percorso formativo, nell’attesa dell’espletamento dell’aggiornamento quinquennale. Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al trasferimento o cambiamento di mansioni e all’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi. Non è ricompresa, inoltre, la formazione in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.
 Attestazioni:
  • L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell'attestato di abilitazione contenente gli elementi comuni previsti dall’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221, a cura di Orientamento Group srl, quale Soggetto formatore.
  • L’accertamento dell’apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale da trasmettere alle Regioni e Province Autonome competenti per territorio, al fine di costituire uno specifico registro informatizzato.
  • Le Regioni e le Provincie autonome riconoscono reciprocamente gli attestati rilasciati nei rispettivi territori.
  • Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione sono registrate nel libretto formativo del cittadino (di cui all’art.2, comma 1, lettera i) del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con D.M. 10 ottobre 2005 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali), se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni.
Iscrizione:
  • Il corso è a numero chiuso per un massimo di 35 partecipanti, pertanto le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. L’eventuale pre-iscrizione dovrà essere confermata mediante l’invio della scheda d’iscrizione, unitamente alla copia della disposizione di pagamento, almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso, diversamente non sarà garantita l’accettazione dell’iscrizione.
  • In caso di eventuali rinunce non pervenute per iscritto almeno sette giorni prima dell’inizio del corso sarà addebitato il 50% della quota di partecipazione.
  • L’organizzazione si riserva di annullare il corso o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti unitamente alla restituzione della quota di partecipazione.
Requisiti:
  • Conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
  • Il partecipante, con la compilazione della scheda di preiscrizione, dichiara di aver preventivamente verificato i requisiti di idoneità allo svolgimento di questa attività formativa rispetto gli standard richiesti dalle vigenti normative nazionali, dagli standard regionali e quelli disposti dall’Ente di formazione stesso, sollevando Orientamento da ogni responsabilità cagionata da eventuali dichiarazioni false o mendaci.
Orario di svolgimento:
  • Le sessioni didattiche saranno svolte normalmente nei giorni dal lunedì al venerdì - durante l’orario di lavoro - dalle ore 9.00 alle 13.00 oppure dalle ore 14.00 alle 17.30. Il ricorso al sabato è sconsigliato, se non per dettate e specifiche esigenze aziendali o dei lavoratori.
Sede di svolgimento:
  • La formazione teorica deve essere erogata possibilmente all’esterno del contesto produttivo dell’impresa, pertanto l’aula formativa di Orientamento rappresenta il luogo migliore dove realizzarla. In tal caso il corso si svolgerà, in base alla preferenza dei partecipanti, presso le nostre sedi formative attrezzate dislocate sul territorio nazionale, sulla base del calendario predisposto per ciascun corso. Relativamente alle attività pratiche queste saranno di norma svolte presso uno dei Campus Orientamento, attrezzato e dislocato sul territorio nazionale, in grado di rispondere ai requisiti previsti dall’Allegato I dell’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221.
  • Qualora la struttura richiedente è in grado di disporre di una area idonea ai requisiti richiesti, Orientamento può organizzare anche la parte pratica direttamente presso l’Organizzazione.
Partecipazione al corso:
  • La partecipazione al corso secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori. I costi sostenuti per l’attività di formazione rientra tra i costi deducibili.
Convenzioni:
  • Orientamento è a disposizione di Associazioni, Enti pubblici, Studi o Società per la stipula di particolari convenzioni per l’organizzazione e la gestione dei corsi. In tal caso il costo complessivo dovrà essere concordato con la struttura richiedente in quanto potrà subire variazione in base alle condizioni contrattuali concordate.
Archivio generale della formazione:
  • Il Fascicolo del corso contenente tutti i documenti del corso sarà conservato nell’archivio del Soggetto Formatore secondo le procedure interne del sistema qualità e le modalità stabilite dall’Accordo CSR del 21/12/2011 n. 221.
Garanzia di riservatezza:
  • Ai sensi della normativa vigente in materia di Protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 - GDPR), si garantisce la riservatezza dei dati raccolti e la possibilità di richiederne la rettifica o la cancellazione scrivendo a: Orientamento Group srl, Piazza XXV Aprile, n. 7 – 98057 Milazzo (Me). Tali dati saranno custoditi nel proprio archivio e verranno utilizzati al solo scopo di inviare, con le modalità ritenute più idonee, tutte le informazioni inerenti le iniziative organizzate dalla società.
  • La società è altresì autorizzata ad utilizzare le immagini fotografiche e video riprese durante il corso e, ai sensi dell’art. 96 della L.633/91.
Corsi della Categoria:
  • Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate a basso rischio: Formazione Generale + Specifica.
  • Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate a medio rischio: Formazione Generale + Specifica.
  • Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate ad alto rischio: Formazione Generale + Specifica.
  • Corso di formazione per i Lavoratori in aziende classificate ad alto rischio del comparto delle costruzioni: Formazione Generale + Specifica.
  • Corso di formazione per i Lavoratori con funzione di Preposto: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
  • Corso di formazione per i Lavoratori con funzione di Dirigente.
  • Corso di formazione per i Lavoratori addetti a mansioni specifiche: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
  • Corso di formazione per i Lavoratori che utilizzano sostanze preparati pericolosi: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
  • Corso di formazione per i Lavoratori che utilizzano videoterminali: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
  • Corso di formazione per i Lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi in ambito sanitario ed assistenziale: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
  • Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale.
  • Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale per Apprendisti.
  • Corso di formazione per i Lavoratori: Formazione Generale per Tirocinanti.
  • Corso di formazione per i Lavoratori del comparto delle costruzioni - Primo ingresso in cantiere: Formazione Specifica aggiuntiva al Corso Base.
    • Istruzioni al corso Details 00:00:01
    • Infortunio (1/2) Details 00:13:00
    • Infortunio (2/2) Details 00:14:00
    • Test Capitolo I Corso Sicurezza Lavoratore Parte Specifica Rischio Basso 00:07:00
    • Rischio Meccanico Details 00:09:00
    • Movimentazione manuale Details 00:09:00
    • Rischio Elettrico Details 00:13:00
    • Cadute dall’alto Details 00:09:00
    • Rischio Chimico Details 00:07:00
    • Rischio ATEX Details 00:03:00
    • Rischio Cancerogeno Details 00:04:00
    • Rumore Details 00:14:00
    • Vibrazioni Details 00:05:00
    • Dispositivi di protezione individuali Details 00:04:00
    • Segnaletica Details 00:06:00
    • Test Capitolo II Corso Sicurezza Lavoratore Parte Specifica Rischio Basso 00:07:00
    • Videoterminali (1/4) Details 00:14:00
    • Videoterminali (2/4) Details 00:07:00
    • Videoterminali (3/4) Details 00:12:00
    • Videoterminali (4/4) Details 00:13:00
    • Stress lavoro correlato Details 00:08:00
    • Microclima Details 00:08:00
    • Test Capitolo III Corso Sicurezza Lavoratore Parte Specifica Rischio Basso 00:07:00
    • Test Finale – Corso Sicurezza Lavoratore Parte Specifica Rischio Basso 01:00:00

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