Introduzione: Per Persona a Mobilità Ridotta (P.M.R.), si intende chiunque abbia una particolare difficoltà nell’uso dei trasporti pubblici, compresi gli …
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Introduzione:
- Per Persona a Mobilità Ridotta (P.M.R.), si intende chiunque abbia una particolare difficoltà nell’uso dei trasporti pubblici, compresi gli anziani, i diversamente abili, le persone con disturbi sensoriali e quanti impiegano sedie a rotelle, le gestanti e chi accompagna bambini piccoli. La normativa vigente in materia di assistenza alle Persone con Mobilità Ridotta (PMR) impone una formazione specifica del personale marittimo impiegato a bordo delle navi da passeggeri ed unità veloci da passeggeri rientranti nel campo di applicazione del Piano d’azione, comprese le navi da passeggeri e le unità veloci da passeggeri dotate di certificazione di sicurezza rilasciata ai sensi della Convenzione SOLAS, qualora siano impiegate in viaggi nazionali
- Il corso è rivolto al personale di bordo, in riferimento alle varie competenze e relativi funzioni durante la gestione delle ipotizzabili procedure nelle varie emergenze previste a bordo di una nave Ro-Ro e Passeggeri.
- Corso obbligatorio costituente prima formazione su temi specifici: preparazione mirata per assistere i passeggeri con ridotte capacità motorie ed a bordo di ogni nave c’è un membro designato all’assistenza dei passeggeri che non possano deambulare autonomamente.
- Linee Guida PMR (versione dicembre 2012) - Linee Guida contenenti prescrizioni tecniche per agevolare l'accessibilità e la mobilità a bordo delle navi impiegate in viaggi nazionali marittimi da parte delle persone a mobilità ridotta (PMR), emanate con Lettera circolare n. 20540 del 17 dicembre 2012.
- Procedura di consultazione pubblica on-line ai fini dell'emanazione di linee guida contenenti prescrizioni tecniche per agevolare l'accessibilità e la mobilità a bordo delle navi da parte delle Persone a Mobilità Ridotta (PMR).
- Regolamento (UE) n. 1177/2010 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 24 novembre 2010 relativo ai diritti dei passeggeri che viaggiano via mare e per vie navigabili interne e che modifica il regolamento (CE) n. 2006/2004.
- Direttiva 2009/45/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 6 maggio 2009 relativa alle disposizioni e norme di sicurezza per le navi da passeggeri (Rifusione) (articolo 8 e Allegato III). La direttiva in parola ha sostituito, abrogandola, la precedente direttiva 98/18/CE, come modificata dalle direttive 2002/25/CE, 2002/84/CE, 2003/24/CE e 2003/75/CE.
-  Circolare n. 10/SM del 4 gennaio 2007 - Direttive per l'applicazione degli orientamenti sui requisiti di sicurezza delle navi da passeggeri e unità veloci da passeggeri per le persone a mobilità ridotta (PMR).
- Decreto Legislativo 8 marzo 2005, n.52 - Modifiche al decreto legislativo n. 45 del 2000 in attuazione della direttiva 2003/24/CE relativa ai requisiti di sicurezza per le navi da passeggeri.
-  Linea guida MCA MGN 306 (M) per la progettazione e l'esercizio delle navi passeggeri minori per le esigenze delle persone a mobilità ridotta (PMR).
-  Linee guida DPTAC - Disabled Persons Transport Advisory Committee (UK) - anno 2000 per la progettazione e l'esercizio delle navi passeggeri maggiori per le esigenze delle persone a mobilità ridotta (PMR).
- Decreto del Presidente della Repubblica 24 luglio 1996, n. 503 - Regolamento recante norme per l'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici, spazi e servizi pubblici.
- Â MSC/Circ.735 - Circolare MSC n. 735 del 24 giugno 1996 - Raccomandazioni per la progettazione e l'esercizio delle navi passeggeri per rispondere alle esigenze delle persone anziane e disabili.
- Orientamento Group srl quale Ente di formazione accreditato in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 (punto 2, lettera b dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 n. 128) e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009:
- Inserito nell'elenco degli Organismi accreditati per la formazione professionale presso la Regione Siciliana per attività di formazione continua e permanente con DDS n. 1620 del 5 dicembre 2022 (ex DDG n. 3007 del 17 maggio 2017 e per attività finanziate con DDG n. 6325 del 14 agosto 2017) con numero CIR BHO087.
- Inserito nell'Elenco Regionale dei Soggetti Formatori ai sensi del paragrafo 1.3 del D.A. n. 1619 del 8 agosto 2012, con Decreto n. 181/2018.
- Sistema di gestione della Qualità in conformità con i requisiti dello standard ISO 9001:2015 per i settori EAC: 29, 35, 37 e certificato "Quality Austria" con n. AT-27904/0 dal 15 luglio 2022.
-  Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014, con esperienza documentata almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- La metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. A tali fini è opportuno:
- Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, nonchè lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo prefissato per ogni modulo;
- Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving, applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione;
- Prevedere dimostrazioni, simulazioni in contesto lavorativo e prove pratiche;
- Favorire, ove possibile, metodologie di apprendimento innovative, anche in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che garantiscano l’impiego di strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.
-  Al termine del corso verrà proposto un apposito questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
- La metodologia e-learning è da considerarsi valida per i corsi di aggiornamento.
- Il percorso formativo è strutturato in due moduli per la formazione generale, e di due moduli per la formazione specifica.
- La durata del corso è di 8 ore.
- Il corso analizza le problematiche delle Persone a Mobilità Ridotta (PMR), e definisce procedure specifiche per la gestione di tali passeggeri, dopo una accurata sensibilizzazione e competenze da acquisire, quali: conoscere le diverse disabilità fisiche, sensoriali, non visibili, cognitive o con problemi di salute mentale; conoscere quali sono le barriere che ciascuna disabilità incontra attitudinali, ambientali, fisiche ed organizzative; conoscere i metodi per comunicare con le persone non udenti e non vedenti, con disturbi del linguaggio e con deficit cognitivi o problemi di salute mentale; conoscere le sedie a rotelle e gli altri ausili per la mobilità anche al fine di evitarne il danneggiamento; approfondire la conoscenza sulle disabilità per garantire che la dignità delle persone con disabilità e a mobilità ridotta sia preservata; avere la capacità di gestire situazioni non previste come lunghi ritardi, problemi di salute, ecc.
- Â Le varie tecniche di mobilitazione sono analizzate e verificate tramite adeguato addestramento teorico-pratico.
- Modulo base per la formazione generale (2 ore):
- Informazioni sulle persone a mobilità ridotta;
- Conoscenza delle varie disabilità (cause, difficoltà di deambulazione, persone che utilizzano la sedia a rotelle;
- disabilità visiva, non udenti, con disturbi del linguaggio, con problemi di salute mentale, etc..);
- Conoscenza delle sedie a rotelle e gli altri ausili per la mobilità ;
- Modulo comportamentale per la formazione generale (2 ore):
- Informazioni sugli ostacoli affrontati dalle PMR (barriere attitudinali, ambientali, fisiche ed organizzative);
- Procedure operative per rimuovere gli ostacoli affrontati dalle PMR;
- Conoscenza dei metodi per comunicare con le persone non udenti e non vedenti, con disturbi del linguaggio e con deficit cognitivi o problemi di salute mentale;
- Come garantire che la dignità delle persone con disabilità e a mobilità ridotta sia preservata;
- Modulo emergenze per la formazione specifica (2 ore):
- Procedure operative da porre in essere da parte del personale per gestire situazioni non previste (es. lunghi ritardi, problemi di salute, ecc.) o far fronte alle emergenze;
- Modulo pratico per la formazione generale (2 ore):
- Istruzioni operative al personale per fornire assistenza alle PMR;
- Istruzioni operative al personale sull’utilizzo di mezzi di ausilio alla mobilità .
- Al termine del secondo modulo generale si svolgerà una prova di verifica intermedia consistente in un questionario a risposta multipla. Il superamento della prova, che si intende superata con almeno il 75% delle risposte esatte, consentirà il passaggio ai moduli specifici. Il mancato superamento della prova comporterà la ripetizione dei moduli generale.
-  Al termine del secondo modulo specifico si svolgerà una prova di verifica finale consistente in un questionario a risposta multipla. La prova si intende superate con almeno il 75% delle risposte esatte. Il mancato superamento della prova comporterà la ripetizione dei soli moduli specifici.
- È previsto un aggiornamento biennale della durata minima di 4 ore. Nei corsi di aggiornamento non dovranno essere riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significativamente evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti.
- L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell'attestato di abilitazione a cura di Orientamento Group srl, quale Soggetto formatore.
- L’accertamento dell’apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale.
-  Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione sono registrate nel libretto formativo del cittadino (di cui all’art.2, comma 1, lettera i) del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con D.M. 10 ottobre 2005 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali), se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni.
-  Il corso è a numero chiuso per un massimo di 20 partecipanti, pertanto le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. L’eventuale pre-iscrizione dovrà essere confermata mediante l’invio della scheda d’iscrizione, unitamente alla copia della disposizione di pagamento, almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso, diversamente non sarà garantita l’accettazione dell’iscrizione.
- In caso di eventuali rinunce non pervenute per iscritto almeno sette giorni prima dell’inizio del corso sarà addebitato il 50% della quota di partecipazione.
- L’organizzazione si riserva di annullare il corso o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti unitamente alla restituzione della quota di partecipazione.
- Conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
- Il partecipante, con la compilazione della scheda di preiscrizione, dichiara di aver preventivamente verificato i requisiti di idoneità allo svolgimento di questa attività formativa rispetto gli standard richiesti dalle vigenti normative nazionali, dagli standard regionali e quelli disposti dall’Ente di formazione stesso, sollevando Orientamento da ogni responsabilità cagionata da eventuali dichiarazioni false o mendaci.
- Le sessioni didattiche saranno svolte normalmente nei giorni dal lunedì al venerdì - durante l’orario di lavoro - dalle ore 9.00 alle 13.00 oppure dalle ore 14.00 alle 18.00. Il ricorso al sabato è sconsigliato, se non per dettate e specifiche esigenze aziendali o dei lavoratori.
- La formazione teorica deve essere erogata possibilmente all’esterno del contesto produttivo dell’impresa, pertanto l’aula formativa di Orientamento rappresenta il luogo migliore dove realizzarla. In tal caso il corso si svolgerà , in base alla preferenza dei partecipanti, presso le nostre sedi formative attrezzate dislocate sul territorio nazionale, sulla base del calendario predisposto per ciascun corso.
-  Le attività pratiche, qualora previste, saranno di norma svolte presso uno dei Campus Orientamento, attrezzato e dislocato sul territorio nazionale, in grado di rispondere ai requisiti previsti dalla normativa vigente.
-  Qualora la struttura richiedente è in grado di disporre di una area idonea ai requisiti richiesti, Orientamento può organizzare anche la parte pratica direttamente presso l’Organizzazione.
- La partecipazione al corso, secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori.
- Orientamento è a disposizione di Associazioni, Enti pubblici, Studi o Società per la stipula di particolari convenzioni per l’organizzazione e la gestione dei corsi. In tal caso il costo complessivo dovrà essere concordato con la struttura richiedente in quanto potrà subire variazione in base alle condizioni contrattuali concordate.
-  Il Fascicolo del corso contenente tutti i documenti del corso sarà conservato nell’archivio del Soggetto Formatore secondo le procedure interne del sistema qualità .
- Ai sensi della normativa vigente in materia di Protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 - GDPR), si garantisce la riservatezza dei dati raccolti e la possibilità di richiederne la rettifica o la cancellazione scrivendo a: Orientamento Group srl, Piazza XXV Aprile, n. 7 – 98057 Milazzo (Me). Tali dati saranno custoditi nel proprio archivio e verranno utilizzati al solo scopo di inviare, con le modalità ritenute più idonee, tutte le informazioni inerenti le iniziative organizzate dalla società .
- La società è altresì autorizzata ad utilizzare le immagini fotografiche e video riprese durante il corso e, ai sensi dell’art. 96 della L.633/91.
- Corso di formazione per il Personale PMR - Assistenza Persone a Mobilità Ridotta nel trasporto marittimo.
- Corso di formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori nel lavoro marittimo (RLS).
- Linee guida (1/3) Details Illimitato
- Linee guida (2/3) Details Illimitato
- Linee guida (3/3) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (1/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (2/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (3/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (4/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (5/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (6/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (7/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (8/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (9/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (10/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (11/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (12/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (13/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (14/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (15/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (16/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (17/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (18/23) Details Illimitato
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- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (21/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (22/23) Details Illimitato
- Sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs 27 Luglio 1999 N.271 (23/23) Details Illimitato
- Elementi della nave (1/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (2/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (3/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (4/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (5/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (6/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (7/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (8/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (9/10) Details Illimitato
- Elementi della nave (10/10) Details Illimitato
- Imbarco e parcheggio dei veicoli a bordo Details Illimitato
- Sistemazione a bordo (1/2) Details Illimitato
- Sistemazione a bordo (2/2) Details Illimitato
- Cabine Details Illimitato
- Servizi igienici Details Illimitato
- Indicazioni di base Details Illimitato
- Segnaletica visiva Details Illimitato
- Test Capitolo I Corso Sicurezza PMR Marittimo 00:07:00
