OPERATORI DI TRANSPALLET MANUALI O ELETTRICI, CON O SENZA OPERATORE A BORDO

Description

Introduzione:

• L’art. 73 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro provveda affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature di lavoro che richiedono conoscenze e responsabilità specifiche ricevano una formazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro.
• La formazione dei lavoratori addetti all’uso di queste attrezzature di lavoro deve seguire precisi percorsi, durate e modalità, contemplando una formazione teorica e pratica con verifiche pratiche di apprendimento.

Destinatari:

• I Datori di lavoro ed i lavoratori che usano i transpallet elettrici e manuali ed altre attrezzature simili anche con pedana e operatore a bordo.

Target:

• Il percorso formativo non è soggetto a normativa specifica di riferimento con indicazioni su: soggetti formatori, durata, requisiti dei docenti, modalità di valutazione, numero massimo di partecipanti, indicazioni su metodologia didattica e modalità e-learning.

Obiettivi:

• Il corso consente di conoscere gli obblighi connessi all’uso, alle corrette procedure da adottare, alle responsabilità, ai controlli prima e dopo l’uso, a come prelevare, depositare, movimentare correttamente i materiali, ai principi essenziali per un corretto uso dei transpallet elettrici e manuali ed altre attrezzature simili anche con pedana e operatore a bordo, sia da parte dei Datori di Lavoro che dei lavoratori, al fine di ridurre i costi di gestione, diminuire il numero di movimentazioni e migliorare l’utilizzo degli spazi e il livello di manutenzione.

Riferimenti normativi:

• D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. – art. 37, art.71, art.73.

Soggetto formatore:

• Orientamento Group srl quale Ente di formazione accreditato in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 (punto 2, lettera b dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 n. 128) e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009:
  • Inserito nell’elenco degli Organismi accreditati per la formazione professionale presso la Regione Siciliana per attività di formazione continua e permanente con DDS n. 1620 del 5 dicembre 2022 (ex DDG n. 3007 del 17 maggio 2017 e per attività finanziate con DDG n. 6325 del 14 agosto 2017) con numero CIR BHO087.
  • Inserito nell’Elenco Regionale dei Soggetti Formatori ai sensi del paragrafo 1.3 del D.A. n. 1619 del 8 agosto 2012, con Decreto n. 181/2018.
  • Sistema di gestione della Qualità in conformità con i requisiti dello standard ISO 9001:2015 per i settori EAC: 29, 35, 37 e certificato “Quality Austria” con n. AT-27904/0 dal 15 luglio 2022.

Docenti:

• Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014, con esperienza documentata almeno triennale sia nella formazione che nel settore della sicurezza e da personale con esperienza pratica professionale documentata, sempre triennale, nelle tecniche di utilizzazione delle attrezzature trattate.

Metodologia di insegnamento e apprendimento:

• Le metodologie didattiche utilizzate avranno carattere operativo e fortemente orientato a privilegiare quelle metodologie “attive”, che comportano la centralità dell’allievo nel percorso di apprendimento. A tali fini:
  • Sarà garantito un equilibrio tra lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo e di ciascun modulo, laddove possibile con il supporto di materiali anche multimediali;
  • Saranno previste dimostrazioni e prove pratiche, nonché simulazione dì gestione autonoma da parte dell’allievo dell’attrezzatura nelle condizioni di utilizzo normali e anormali prevedibili (guasto, ad es.), comprese quelle straordinarie e di emergenza;
  • Saranno favorite, nei limiti specificati al successivo punto, metodologie di apprendimento innovative, anche in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che consentano, ove possibile, l’impiego degli strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti.
• Al termine del corso verrà proposto un apposito questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

E-Learning:

• La metodologia e-learning è da considerarsi valida solo esclusivamente per la parte di formazione generale concernente il modulo tecnico, nel rispetto delle seguenti condizioni:
  • Programma e materiale didattico formalizzato: Il progetto realizzato prevederà un documento di presentazione con le seguenti informazioni: 1) titolo del corso; 2) ente o Soggetto che lo ha prodotto; 3) obiettivi formativi; 4) struttura, durata e argomenti trattati nelle Unità Didattiche; 5) regole di utilizzo del prodotto; 6) eventuali modalità di valutazione dell’apprendimento; 7) strumenti di feedback.
  • Tutor: Sarà garantito un esperto (tutor o docente) a disposizione per la gestione del percorso formativo. Il tutor sarà in possesso di esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
  • Valutazione: Saranno previste prove di autovalutazione, distribuite lungo tutto il percorso. Le prove di valutazione ‘in itinere” possono essere effettuate (ove tecnologicamente possibile) in presenza telematica. La verifica di apprendimento finale sarà effettuata in presenza. Delle prove e della verifica finale sarà data presenza agli atti dell’azione formative.
  • Durata: Sarà indicata la durata del tempo di studio previsto, quale va ripartito su unità didattiche omogenee. Sarà possibile memorizzare i tempi di fruizione (ore di collegamento) ovvero dare prova che l’intero percorso sia stato realizzato. La durata della formazione sarà validata dal tutor e certificata dai sistemi di tracciamento della piattaforma per l’e-Learning.
  • Materiali: Il linguaggio sarà chiaro e adeguato ai destinatari. Sarà garantita la possibilità di ripetere parti del percorso formativo secondo gli obiettivi formativi, purché rimanga traccia di tali ripetizioni in modo da tenerne conto in sede di valutazione finale, e di effettuare stampe del materiale utilizzato per le attività formative. L’accesso ai contenuti successivi potrà avvenire secondo un percorso obbligato (che non consenta di evitare una parte del percorso).

Organizzazione:

• In ordine all’organizzazione del corsi di formazione, si conviene sui seguenti requisiti:
  • individuazione del responsabile del progetto formativo che può essere anche il docente;
  • tenuta del registro di presenza del partecipanti da parte di Orientamento;
  • numero del partecipanti per ogni corso: massimo 24 unità;
  • le prove pratiche si svolgeranno presso il Centro di Addestramento “Campus Orientamento”, una delle prime strutture specializzate nella formazione e nell’addestramento degli operatori all’uso di macchine ed attrezzature in genere, in area idonea, come previsto in allegato I, al fine di movimentare/utilizzare l’attrezzatura in modo adeguato;
  • assenze ammesse: massimo il 10% del monte orario complessiv0.
• Il percorso formativo è strutturato in due distinti moduli, un modulo teorico, comune alle varie tipologie di attrezzature utilizzate, ed un modulo pratico di specializzazione per la tipologia utilizzata.
• La prova pratica si svolgerà presso il Centro di Addestramento “Campus Orientamento”, una delle prime strutture in Italia, specializzata nella formazione e nell’addestramento degli operatori all’uso di macchine ed attrezzature in genere.

Durata:

• La durata complessiva è di 4 ore.

Articolazione dei contenuti minimi:

• Modulo Tecnico (2 ore):
  • Normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro con particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro con operatore a bordo – Responsabilità dell’operatore.
  • Tipologie e caratteristiche dei diversi veicoli per il trasporto interno: transpallet manuali e transpallet elettrici con o senza operatore a bordo – Principali rischi connessi all’uso dei transpallet – Struttura e componenti principali dei transpallet – Sistemi di ricarica batterie – Dispositivi di comando e sicurezza – Le condizioni di equilibrio – Controlli e manutenzione – Modalità di utilizzo in sicurezza – Segnaletica di sicurezza – La movimentazione dei carichi – Norme comportamentali di prevenzione e protezione dai rischi.

• Modulo Pratico (2 ore):
  • Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del transpallet che sarà usato nella prova, dei vari componenti e delle sicurezze – Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni d’uso del transpallet – Guida del transpallet su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico (corretta posizione sul transpallet, presa del carico, trasporto nelle varie situazioni, sosta del transpallet, ecc.).

Valutazione degli apprendimenti:

• Al termine del modulo teorico (al di fuori dei tempi previsti per i moduli teorici) si svolgerà una prova intermedia di verifica consistente in un questionario a risposta multipla. Il superamento della prova, che si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte, consentirà il passaggio al modulo pratico specifico. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione del modulo.
• Al termine del modulo pratico (al di fuori dei tempi previsti per il modulo) avrà luogo una prova pratica di verifica finale, consistente nell’esecuzione di almeno una delle prove di cui al programma. Tutte le prove per ciascuno devono essere superate. Il mancato superamento della prova di verifica finale comporta l’obbligo di ripetere il modulo pratico.

Attestazioni:

• L’esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di abilitazione contenente gli elementi comuni previsti dall’Accordo.
• L’accertamento dell’apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale da trasmettere alle Regioni e Province Autonome competenti per territorio, al fine di costituire uno specifico registro informatizzato.
• Gli attestati di abilitazione prevederanno i seguenti elementi minimi comuni: a) denominazione del soggetto formatore; b) dati anagrafici del partecipante al corso; c) specifica della tipologia di corso seguito con indicazione dell’accordo e relativo monte ore frequentato; d) periodo di svolgimento del corso; e) firma del soggetto formatore.
• Le Regioni e le Provincie autonome riconoscono reciprocamente gli attestati rilasciati nei rispettivi territori.
• Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione sono registrate nel libretto formativo del cittadino (di cui all’art.2, comma 1, lettera i) del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con D.M. 10 ottobre 2005 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali), se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni.

Aggiornamenti:

• Il corso è soggetto ad aggiornamento periodico dalla durata di 4 ore.

Iscrizione:

• Il corso è a numero chiuso, pertanto le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. L’eventuale pre-iscrizione dovrà essere confermata mediante l’invio della scheda d’iscrizione, unitamente alla copia della disposizione di pagamento, almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso, diversamente non sarà garantita l’accettazione dell’iscrizione.
• In caso di eventuali rinunce non pervenute per iscritto almeno sette giorni prima dell’inizio del corso sarà addebitato il 50% della quota di partecipazione.
• L’organizzazione si riserva di annullare il corso o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti unitamente alla restituzione della quota di partecipazione.

Requisiti partecipanti:

• Conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
• Età maggiore di 18 anni.
• Idoneità medica allo svolgimento della mansione.
• Il partecipante, con la compilazione della scheda di preiscrizione, dichiara di aver preventivamente verificato i requisiti di idoneità allo svolgimento di questa attività formativa rispetto gli standard richiesti dalle vigenti normative nazionali, dagli standard regionali e quelli disposti dall’Ente di formazione stesso, sollevando Orientamento da ogni responsabilità cagionata da eventuali dichiarazioni false o mendaci.
• La partecipazione al corso, secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori.

Orario di svolgimento:

• Le sessioni didattiche saranno svolte normalmente nei giorni dal lunedì al venerdì – durante l’orario di lavoro – dalle ore 9.00 alle 13.00 oppure dalle ore 14.00 alle 17.30. Il ricorso al sabato è sconsigliato, se non per dettate e specifiche esigenze aziendali o dei lavoratori.

Sede di svolgimento:

• La formazione teorica deve essere erogata possibilmente all’esterno del contesto produttivo dell’impresa, pertanto l’aula formativa di Orientamento rappresenta il luogo migliore dove realizzarla. In tal caso il corso si svolgerà, in base alla preferenza dei partecipanti, presso le nostre sedi formative attrezzate dislocate sul territorio nazionale, sulla base del calendario predisposto per ciascun corso.
• Relativamente alle attività pratiche queste saranno di norma svolte presso uno dei Campus Orientamento, attrezzato e dislocato sul territorio nazionale, in grado di rispondere ai requisiti previsti per l’addestramento e dotato delle attrezzature necessarie per l’effettuazione delle prove pratiche e simulazioni di lavorazioni.
• Qualora la struttura richiedente è in grado di disporre di una area idonea ai requisiti richiesti, Orientamento può organizzare anche la parte pratica direttamente presso l’Organizzazione.

Convenzioni:

• Orientamento è a disposizione di Associazioni, Enti pubblici, Studi o Società per la stipula di particolari convenzioni per l’organizzazione e la gestione dei corsi. In tal caso il costo complessivo dovrà essere concordato con la struttura richiedente in quanto potrà subire variazione in base alle condizioni contrattuali concordate.

Archivio generale della formazione:

• Il Fascicolo del corso contenente tutti i documenti del corso sarà conservato nell’archivio del Soggetto Formatore secondo le procedure interne del sistema qualità e le modalità stabilite dall’Accordo CSR del 22 febbraio 2012 n. 53.

Garanzia di riservatezza:

• Ai sensi della normativa vigente in materia di Protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 – GDPR), si garantisce la riservatezza dei dati raccolti e la possibilità di richiederne la rettifica o la cancellazione scrivendo a: Orientamento Group srl, Piazza XXV Aprile, n. 7 – 98057 Milazzo (Me). Tali dati saranno custoditi nel proprio archivio e verranno utilizzati al solo scopo di inviare, con le modalità ritenute più idonee, tutte le informazioni inerenti le iniziative organizzate dalla società.
• La società è altresì autorizzata ad utilizzare le immagini fotografiche e video riprese durante il corso e, ai sensi dell’art. 96 della L.633/91.

Corsi della Categoria:

• Corso di formazione per gli Operatori di Transpallet.
• Corso di formazione per gli Operatore di Retrattili.
• Corso di formazione per gli Operatori di Sponde retrattili su banchina o su autocarro.
• Corso di formazione per gli Operatori di Motoseghe, decespugliatori.
• Corso di formazione ed addestramento per gli Operatori di Gru a ponte – Carroponte.