Description
Introduzione:
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la persona designata per rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti sulla sicurezza e sulla salute in ambito lavorativo.
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08, con un aggiornamento annuale.
- Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08).
Destinatari:
- Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza).
Target:
- Il percorso formativo è soggetto a normativa specifica di riferimento con indicazioni su: soggetti formatori, durata, requisiti dei docenti, modalità di valutazione, numero massimo di partecipanti, indicazioni su metodologia didattica e modalità e-learning.
Obiettivi:
- Il corso si pone l’obiettivo di permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché i principali strumenti giuridici e legislativi, comunitari e nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonchè i principali obblighi e aspetti della rappresentanza dei lavoratori.
Riferimenti normativi:
- D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. – art. 37, comma 10.
Soggetto formatore:
- Orientamento Group srl quale Ente di formazione accreditato in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’intesa sancita in data 20 marzo 2008 (punto 2, lettera b dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 n. 128) e pubblicata su GURI del 23 gennaio 2009:
- Inserito nell’elenco degli Organismi accreditati per la formazione professionale presso la Regione Siciliana per attività di formazione continua e permanente con DDS n. 1620 del 5 dicembre 2022 (ex DDG n. 3007 del 17 maggio 2017 e per attività finanziate con DDG n. 6325 del 14 agosto 2017) con numero CIR BHO087.
- Inserito nell’Elenco Regionale dei Soggetti Formatori ai sensi del paragrafo 1.3 del D.A. n. 1619 del 8 agosto 2012, con Decreto n. 181/2018.
- Sistema di gestione della Qualità in conformità con i requisiti dello standard ISO 9001:2015 per i settori EAC: 29, 35, 37 e certificato “Quality Austria” con n. AT-27904/0 dal 15 luglio 2022.
Docenti:
- Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.
Metodologia di insegnamento e apprendimento:
- Le metodologie didattiche utilizzate avranno carattere operativo e fortemente orientato a privilegiare quelle metodologie “attive”, che comportano la centralità dell’allievo nel percorso di apprendimento. A tali fini:
- Sarà garantito un equilibrio tra lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula, nonché lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo e di ciascun modulo, laddove possibile con il supporto di materiali anche multimediali;
- Al termine del corso verrà proposto un apposito questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
E-Learning:
- La metodologia e-learning non è prevista dalla normativa e non è da considerarsi valida.
Organizzazione:
- In ordine all’organizzazione dei corsi di formazione, si conviene sui seguenti requisiti:
- individuazione di un responsabile del progetto formativo;
- tenuta del registro di presenza dei “formandi” da parte del soggetto che realizza il corso;
- numero dei partecipanti per ogni corso: massimo 35 unità;
- assenze ammesse: massimo 10% del monte orario complessivo.
- Il percorso formativo è strutturato in quattro moduli, una prova di verifica intermedia, posta dopo i primi 2 moduli ed una prova di verifica finale, alla fine dei 4 moduli.
Durata:
- La durata minima (escluse le verifiche di apprendimento intermedie e finali) è di 32 ore.
Articolazione dei contenuti minimi:
- Modulo 1 (8 ore):
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n.231/2001 e s.m.i.;
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie;
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- Modulo 2 (8 ore):
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Attrezzature di lavoro;
- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27);
- Agenti chimici: REACH e CLP;
- Videoterminali;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria;
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Modulo 3 (8 ore):
- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro;
- Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi;
- Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento” e il metodo NIOSH;
- Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino”;
- Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro;
- Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza” e la check list OCRA;
- I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.
- Modulo 4 (8 ore):
- I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno;
- I lavori in quota e D. Lgs. 81/08;
- Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento;
- Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza;
- Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati;
- Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati;
- Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza;
- Il rischio da campi elettromagnetici: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08;
- Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08;
- La norma UNI 14255 “Misurazione e valutazione dell’esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti”.
Valutazione degli apprendimenti:
- Al termine dei due moduli si svolgerà una prima prova di verifica intermedia: un questionario a risposta multipla. La prova si riterrà superata per i corsisti che avranno risposto correttamente al 7o% delle risposte esatte. I corsisti che non superano il test, dovranno ripetere la prova nella sessione finale successiva, dopo momenti di approfondimento degli argomenti trattati.
- Al termine degli altri due moduli avrà luogo una prova di verifica finale. I corsisti che non superano la prova di verifica finale dovranno ripetere i moduli previsti per il corso e la prova di verifica finale.
Attestazioni:
- L’esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di abilitazione, a cura di Orientamento Group srl, quale Soggetto formatore.
- L’accertamento dell’apprendimento, tramite le varie tipologie di verifiche intermedie e finali, viene effettuato dal responsabile del progetto formativo o da un docente da lui delegato che formula il proprio giudizio in termini di valutazione globale e redige il relativo verbale.
- Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione sono registrate nel libretto formativo del cittadino (di cui all’art.2, comma 1, lettera i) del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, approvato con D.M. 10 ottobre 2005 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali), se concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti disposizioni.
Aggiornamenti:
- L’abilitazione deve essere rinnovata ogni anno dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione di cui, previa verifica della partecipazione a corso di aggiornamento.
- Corso di aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti (4 ore):
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione caratteristici delle attività d’ufficio, turistiche e commerciali;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi;
- Esempi di valutazione dei rischi caratteristici delle attività d’ufficio, turistiche e commerciali;
- Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi.
- Corso di aggiornamento RLS per aziende con più di 50 dipendenti (8 ore):
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi: contenuti minimi e obblighi di legge e normativi;
- Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi;
- Fattori di rischi e misure di sicurezza: approfondimenti ed esempi;
- Esercitazione sull’analisi di un Documento di Valutazione dei Rischi.
Iscrizione:
- Il corso è a numero chiuso, pertanto le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. L’eventuale pre- iscrizione dovrà essere confermata mediante l’invio della scheda d’iscrizione, unitamente alla copia della disposizione di pagamento, almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso, diversamente non sarà garantita l’accettazione dell’iscrizione.
- In caso di eventuali rinunce non pervenute per iscritto almeno sette giorni prima dell’inizio del corso sarà addebitato il 50% della quota di partecipazione.
- L’organizzazione si riserva di annullare il corso o di modificare il programma, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti unitamente alla restituzione della quota di partecipazione.
Requisiti partecipanti:
- Conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
- Il partecipante, con la compilazione della scheda di preiscrizione, dichiara di aver preventivamente verificato i requisiti di idoneità allo svolgimento di questa attività formativa rispetto gli standard richiesti dalle vigenti normative nazionali, dagli standard regionali e quelli disposti dall’Ente di formazione stesso, sollevando Orientamento da ogni responsabilità cagionata da eventuali dichiarazioni false o mendaci.
- La partecipazione al corso, secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori.
Orario di svolgimento:
- Le sessioni didattiche saranno svolte normalmente nei giorni dal lunedì al venerdì – durante l’orario di lavoro – dalle ore 9.00 alle 13.00 oppure dalle ore 14.00 alle 17.30. Il ricorso al sabato è sconsigliato, se non per dettate e specifiche esigenze aziendali o dei lavoratori.
Sede di svolgimento:
- La formazione teorica deve essere erogata possibilmente all’esterno del contesto produttivo dell’impresa, pertanto l’aula formativa di Orientamento rappresenta il luogo migliore dove realizzarla. In tal caso il corso si svolgerà, in base alla preferenza dei partecipanti, presso le nostre sedi formative attrezzate dislocate sul territorio nazionale, sulla base del calendario predisposto per ciascun corso.
Partecipazione al corso:
- La partecipazione al corso, secondo quanto disposto dall’art. 37, comma 12 del D.Lgs 81/08, non dovrà comportare oneri economici per i lavoratori. I costi sostenuti per l’attività di formazione rientra tra i costi deducibili.
Convenzioni:
- Orientamento è a disposizione di Associazioni, Enti pubblici, Studi o Società per la stipula di particolari convenzioni per l’organizzazione e la gestione dei corsi. In tal caso il costo complessivo dovrà essere concordato con la struttura richiedente in quanto potrà subire variazione in base alle condizioni contrattuali concordate.
Archivio generale della formazione:
- Il Fascicolo del corso contenente tutti i documenti del corso sarà conservato nell’archivio del Soggetto Formatore secondo le procedure interne del sistema qualità.
Garanzia di riservatezza:
- Ai sensi della normativa vigente in materia di Protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 – GDPR), si garantisce la riservatezza dei dati raccolti e la possibilità di richiederne la rettifica o la cancellazione scrivendo a: Orientamento Group srl, Piazza XXV Aprile, n. 7 – 98057 Milazzo (Me). Tali dati saranno custoditi nel proprio archivio e verranno utilizzati al solo scopo di inviare, con le modalità ritenute più idonee, tutte le informazioni inerenti le iniziative organizzate dalla società. La società è altresì autorizzata ad utilizzare le immagini fotografiche e video riprese durante il corso e, ai sensi dell’art. 96 della L.633/91.
Corsi della Categoria:
- Corso di formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
- Corso di aggiornamento della formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – Imprese fino a 50 lavoratori.
- Corso di aggiornamento della formazione per ii Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – Imprese con oltre 50 lavoratori.
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